HR Manager

Toko Fajar Tea · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Toko Fajar Tea, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan teh berkualitas, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kantor di Tuban, Jawa Timur, kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 19.000.000 per bulan.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia. HR Manager yang ideal akan membantu kami dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang HR Manager yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Toko Fajar Tea, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
  • Memiliki minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat mengatasi tekanan.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) adalah nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CIPD adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen KonflikPengembangan KaryawanKepemimpinanPengelolaan PerubahanPengelolaan Sumber Daya ManusiaPengelolaan Peraturan dan Perundang-undangan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait