HR Performance (Officer)

Bisesa Contractor · 📍 Taman, Jawa Timur · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per month
Bisesa Contractor, sebuah perusahaan kontraktor yang bergerak di bidang konstruksi, sedang mencari talenta berkualitas untuk bergabung sebagai HR Performance Officer. Peran ini sangat penting dalam memastikan kinerja dan produktivitas tim kami tetap optimal. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk membantu meningkatkan lingkungan kerja dan mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.,Mengelola kinerja karyawan dengan memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan acara-acara tim dan kegiatan sosial.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan sinergi dan kolaborasi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan konstruksi atau industri serupa.,Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan departemen lain.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dengan tekanan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait