Senior HR Officer

Warung Sari Electronics · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Warung Sari Electronics sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah sebuah perusahaan elektronik yang beroperasi di Mempawah, Kalimantan Barat, dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan efisien. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi internal.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola permasalahan hubungan industrial dan menyelesaikan konflik kerja.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang baik dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola permasalahan hubungan industrial.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait